Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
Wah…iya nih sama…..q juga gt. Di bagian kerja q, q yg paling muda dan cewek sendiri. Mungkin karna itu kali ya jd klo ada kerjaan pasti di kasih ke q. Padahal yg lain jg longgar kerjaannya. Ngeselin bgt.
Mau ngomong ke orangnya juga gak enak, secara si Bos jg gak mau negur. Pasrah aja sih….tp kadang klo lagi bener-bener capek suka q sindir-sindir gitu orangnya. Gak tau sadar pa gak.
Buang rasa ga enak nya, kak. Kakak harus ambil keputusan dan berani untuk negur. Kalo dibiarkan saja imbasnya ntar bisa ke pegawai lain juga, apalagi ini kan posisinya dituakan yaa jadi bisa aja ntar pegawai yg lain ikutan, kalo udah kayak gitu kan gawat, usaha kakak pasti kena imbasnya, jadi sebelum hal itu terjadi, kakak bisa bicarakan baik2 dengan pegawai kakak itu. Lebih baik kakak langsung yg ngomong dan jelaskan semuanya tanpa ada yg ditutupi. Jangan sampai dia tau tentang apa yg kakak rasakan dari orang lain, ntar dia bisa tersinggung dan masalah makin panjang. Posisikan diri kakak sebagai ketua, untuk sementara buang dulu rasa ga enakannya demi suasana yang enak untuk semuanya :BAAAAAAA
Aduh, maafkeun kayak sok tau banget aku ini :NABRAKKACA
Diingatkan kak!
Jangan nggak enakan bisa bangkrut nanti, pegawainya diajak ngomong baik-baik, niat nggak kerja disini, kalo nggak niat masih banyak kok yang berminat kerja disini, terus-terus dikasih tahu caranya kerja yang baik, pelan-pelan saja step by step agar pegawainya bisa mencerna dengan baik dan memasukkannya ke memory, anggep dia temen yang saling menghormati, tapi setelah dikasih pengarahan berkali-kali nggak ada perubahan, yah salam cari aja yang lain, hihi
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?