Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
Kalau cute sih gak penah negur pegawai , tapi kalau suami sih sering melakukan hal itu. Al7amdulillah cute punya suami yg bisa menjaga emosinya terhadap pegawainya . jika ada yang melakukan kesalahan dia akan memanggil tu orang ke ruangannya baru deh ngasih liat kesalahannya. Jika kesalahannya fatal sih sia bakal ngamuk2 sama tu orang tapi kalau tidak fatal ya suruh memperbaiki lagi tu pekerjaan.
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?