Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
Wah, kalo urusan kerjaan baik kk maupun pegawai harus disiplin dan profesional. Kk harus mengesampingkan rasa tidak itu.
Kk tegur orangnya secara pribadi, maksud Rina tanpa sepengetahuan orang lain supaya beliau nya tidak malu. Lalu gunakan bahasa sehalus mungkin. Itu wewenang kk, kk jangan ngrasa gak enak karena kk gak salah.
Menegur urusan pekerjaan tidak berarti kk tidak menghargai beliau secara personal kok.
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?