Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
Diingatkan kak!
Jangan nggak enakan bisa bangkrut nanti, pegawainya diajak ngomong baik-baik, niat nggak kerja disini, kalo nggak niat masih banyak kok yang berminat kerja disini, terus-terus dikasih tahu caranya kerja yang baik, pelan-pelan saja step by step agar pegawainya bisa mencerna dengan baik dan memasukkannya ke memory, anggep dia temen yang saling menghormati, tapi setelah dikasih pengarahan berkali-kali nggak ada perubahan, yah salam cari aja yang lain, hihi
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?