Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
Wah…iya nih sama…..q juga gt. Di bagian kerja q, q yg paling muda dan cewek sendiri. Mungkin karna itu kali ya jd klo ada kerjaan pasti di kasih ke q. Padahal yg lain jg longgar kerjaannya. Ngeselin bgt.
Mau ngomong ke orangnya juga gak enak, secara si Bos jg gak mau negur. Pasrah aja sih….tp kadang klo lagi bener-bener capek suka q sindir-sindir gitu orangnya. Gak tau sadar pa gak.
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?