Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
Buang rasa ga enak nya, kak. Kakak harus ambil keputusan dan berani untuk negur. Kalo dibiarkan saja imbasnya ntar bisa ke pegawai lain juga, apalagi ini kan posisinya dituakan yaa jadi bisa aja ntar pegawai yg lain ikutan, kalo udah kayak gitu kan gawat, usaha kakak pasti kena imbasnya, jadi sebelum hal itu terjadi, kakak bisa bicarakan baik2 dengan pegawai kakak itu. Lebih baik kakak langsung yg ngomong dan jelaskan semuanya tanpa ada yg ditutupi. Jangan sampai dia tau tentang apa yg kakak rasakan dari orang lain, ntar dia bisa tersinggung dan masalah makin panjang. Posisikan diri kakak sebagai ketua, untuk sementara buang dulu rasa ga enakannya demi suasana yang enak untuk semuanya :BAAAAAAA
Aduh, maafkeun kayak sok tau banget aku ini :NABRAKKACA
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?