Huhuhuhu…..sy mau curhaaattt
(Maap ya lebay, efek mau pms kayaknya hehe)
Gimana ya cara yg enak untuk ngingetin pegawai kita saat kerjaannya banyak yg ga bener?? Udah stress rasanya huhu…sy tipe orang yg ga enakan sama orang lain. Pleghmatisnya dominan banget ???
Repot jadinya, mau negur ga enakan…mana usianya lebih tua lagi hiks
Tapi klo ga diingetin gmn ya…kalo gitu terus ya aq yg rugi ??
Minta saran yaa temen2 semua…nuhun ??
yang pertama rasa ga enakannya harus diilangi dulu, memang pegawai lebih tua dan kita sistem kekeluargaan ya jadi sungkan, tapi ya itu kalau kita sungkan terus pasti malah kita yg rugi
Kalo mau ngingetin halus perhatikan bahasanya, jgn memojokkan karyawan jadi kalo bos yg misal bilang ini salah nih itu salah nih pokoknya saya engga mau begini lagi, itu malah bikin karyawan defensif
Baiknya ngorbrol halus dulu, kasih apresiasi pujian atas kerjaannya selama ini yang berhasil, trus setelah itu baru bilang tapi kok yg ini salah ya, sayang banget padahal yang lain udah bagus2, baiknya diginiin nih bu biar bagus bener ke depannya
Gitu biasanya au kalo ngajarin ke temen yg lebih tua
kalau kata pembina pramuka ku cara menegur seseorang itu 1. jangan menegur seseorang di tempat umum , kamu ajak dia bicara berdua aja 2. jangan menegur didepan orang yang disegani 3. bicaranya yang sopan tapi tetep mengena, bicara dengan kepala dingin, terus jelasin kesalahannya apa dan tujuan kamu menegur itu apa ?