Kalau ngeliat orang jepang disiplin dalam bekerja tuh rasanya kagum banget .. mereka pada sadar diri dimana kewajiban sebagai pekerja dimana mereka menaati aturan yang diberikan perusahaan .. lah ini temanku pada gak disiplin kerja semau nya sendiri .. bolos kerja seenak nya aja kan bikin temen yg lain menanggung beban tanggung jawab dia ? gaji sama tapi ko mereka gk mikirin orang lain juga yaa ..
Kadang aku sampe pusing sendiri gimana caranya biar mereka tuh sadar buat disiplin biar gk merugikan orang lain .. pake cara halus mereka juga gk peka .. cara menekan kok pada bilang dibelakang katanya gaji segini aja ngatur2 .. kan repot ? menurut kalian harus di gimanain orang kek begini .. pikiran tiap individu yg beda2 gini ????
Disiplin mulai dr disiplin waktu, mungkin klo udh disiplin dr hal” kecil lama kelamaan bisa lebih menghargai segalanya, mulai dr kerjaan, tanggung jawab, dll.
Klo ditegur cara halus ga bsa, mungkin hrs dg cara yg lbh keras. Ancaman & tindakan misalnya. Tp jg cma gertak aja, hrs bener” dilakuin. Ex: kayak gubernur DKI itu lohh, ada PNS yg ga disiplin lngsung pecat. Biarlah sekali” digituin buat pembelajaran rekan” yg lain’y. Klo ga digituin bakalan leha” trs seperti’y.
Klo mau maju hrs ambil resiko yg besar jg. Buat atasan hrs lbh tegas dlm memberi sanksi. Buat pegawai’y hrs lbh bertanggung jawab dlm melaksanakan tgs & kewajiban’y. Jgn harap gaji bsr klo kewajiban aja terbengkalai. Sekian!
Diingetin baik2, gaji dan posisi sama knp harus kita yg menanggung beban kerja mereka ? Kl msh pada ga mau peduli udah memberatkan orang lain, tolak aja saat mereka minta kamu selesaikan pekerjaan mereka. Biarkan akibat ga disiplinnya mereka itu bikin kacau sekantor, kl udah gitu atasan pasti turun tangan kan ?
